5月14日，浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院（以下簡稱“浙畢醫(yī)院”）2025年“人才日”座談會在廣惠院區(qū)行政樓二樓會議室召開。受黨委書記吳國春委托，黨委副書記陳勇主持會議并講話?？倳嫀煑顣栽疲h委委員、副院長黃治平，黨委委員、副院長葛玉梅，總藥師宣自學出席會議。

市管專家，全院博士研究生、正高職稱人員、浙江省人民醫(yī)院派駐專家等高層次人才，人事科、醫(yī)務部、護理部相關負責人參加。

會議會場

陳勇指出，隨著浙畢醫(yī)院“一院兩區(qū)”運營模式的不斷向縱深推進，人才隊伍建設已成為引領醫(yī)院高質量發(fā)展的核心驅動力。高層次人才是醫(yī)院最寶貴的財富，是推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，也是推進國家區(qū)域醫(yī)療中心建設的核心要素。要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加大柔性引才的同時重視本土人才培養(yǎng)，鼓勵全院員工樹立終生學習的理念，不斷掌握新理論、新技術和新方法，切實提高謀發(fā)展、干事業(yè)的能力。要重視科研創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，發(fā)揮好團結協(xié)作和聯(lián)合攻關的優(yōu)勢，力爭多培養(yǎng)出學科帶頭人，多打造出優(yōu)勢學科。醫(yī)院也將不斷完善制度設計，持續(xù)優(yōu)化服務機制、服務方式，為“想干事、能干事、干成事”的人才搭建更好的平臺，促成人才與醫(yī)院的“雙向奔赴”。

陳勇

高層次人才發(fā)言

參會的高層次人才立足自身工作實際，圍繞醫(yī)院建設、學科發(fā)展、人才團隊建設暢所欲言，從人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、績效考核體系優(yōu)化、科研發(fā)展路徑拓展等方面提出合理意見。

會后，陳勇帶領醫(yī)院高層次人才參觀貴州工程應用技術學院黔西北紅色文化傳承成果展示中心，感受畢節(jié)的紅色文化。

參觀

合影

·胡月星  文/圖·

[審稿：陳 勇  核稿：周文波  責編：杜魏岑]