宣傳科  周文波

10月9日，由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局主辦的畢節(jié)市市直事業(yè)單位初初聘人員首期崗前培訓(xùn)班在畢節(jié)市公安培訓(xùn)中心開班，來自畢節(jié)市第一人民醫(yī)院、畢節(jié)市食品藥品監(jiān)督管理局、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)學(xué)院等全市市直事業(yè)單位的200余名新進(jìn)人員參加培訓(xùn)，我院13名新進(jìn)人員率先參加了首期培訓(xùn)。  

為使事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)一步明確自己的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，盡快熟悉、掌握履行職責(zé)所需的基本知識(shí)與技能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳黔人社廳通[2013]8號(hào)文件精神，凡2012年1月1日至2013年9月30日新進(jìn)事業(yè)單位未參加初聘培訓(xùn)者，必須參加崗前培訓(xùn)。為有效緩解工學(xué)矛盾，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)了畢節(jié)市委黨校講師及畢節(jié)市人力資源的社會(huì)保障局相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干，將利用10天時(shí)間，分三期對(duì)來自畢節(jié)市市直事業(yè)單位新進(jìn)的700余名初聘人員進(jìn)行專題授課。

新進(jìn)人員在系統(tǒng)接受十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、《職業(yè)道德與行為規(guī)范》、《心理調(diào)適能力》，溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，《應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力》、《公共禮儀》、《公文寫作》、《科技成果申報(bào)程序及手續(xù)》、《事業(yè)單位工資制度改革》，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與園區(qū)建設(shè)，《人事制度改革與發(fā)展》等知識(shí)的培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)者一律實(shí)行閉卷考試，考核考試成績作為事業(yè)單位新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱申報(bào)依據(jù)。未參訓(xùn)或參訓(xùn)考試不合格者，年度考核暫不定等次。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容全面，對(duì)于新聘人員盡快適應(yīng)新單位、新崗位的工作意義重大，紛紛表示要把培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，努力做好本職工作，為單位的全面建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。屆時(shí)，我院2012年1月1日至2013年9月30日前新進(jìn)的93名在宣傳科、新生兒科、設(shè)備科、麻醉科、檢驗(yàn)科等科室的初聘者將接受參加此次初聘培訓(xùn)。