貴州省畢節(jié)市第一人民醫(yī)院是畢節(jié)市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員43名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2014年第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2014年第一批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

㈠全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

㈣年齡在18周歲及以上（1996年7月10日及以前出生）、35周歲及以下（1979年7月10日及以后出生）。（報(bào)考臨床醫(yī)師職位具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至50周歲，即1964年7月10日及以后出生。）

㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件；

㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

㈦截止到2014年7月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員

以下人員不得報(bào)考：

㈠截止2014年7月10日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

㈡截止2014年7月10日畢節(jié)市衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員；

㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；

㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日-2014年7月24日

           上午8:30-12:00，下午2:30-5：30（不含周六、周日）

㈡報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）緊急救援中心9樓（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)廣惠路112號）

㈢報(bào)名辦法：

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?span lang="EN-US">

②畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷證書電子注冊備案表等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件（辦理正式聘用審批手續(xù)時(shí)，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。）

③本人近期免冠1寸彩色照片5張。

④已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地計(jì)生部門出具未違反計(jì)劃生育政策證明，未婚人員提供未婚證明。

⑤有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查在畢節(jié)市人社局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

筆試、面試考生需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。未參加筆試或面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）、筆試

筆試形式：閉卷考試，報(bào)考職位代碼01至09和11號職位的筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識；報(bào)考職位代碼10號職位的筆試內(nèi)容為中醫(yī)基本理論、基礎(chǔ)知識?？荚嚥恢付荚囉脮?。

筆試時(shí)間： 2014  年8月 9日上午 9：00—11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014  年 8月5日至2014年8月7日，上午8:30-12:00，下午2:30-5：30）

（二）、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:3比例（含1:3）確定參加面試對象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試以現(xiàn)場問答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場評分。面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行計(jì)分。達(dá)不到1:3比例的，其面試成績必須達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間另行通知

六、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)面試人員考試總成績由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與該職位面試人員1:1比例確定體檢對象。同一職位末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的列為體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

體檢合格人員確定為考察對象，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院組織考察政審組對其進(jìn)行考察。考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由考察政審組報(bào)經(jīng)畢節(jié)市第一人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

㈠公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

㈡聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

㈠紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8294040（畢節(jié)市第一人民醫(yī)院人事科）      

監(jiān)督電話：0857-8248955（畢節(jié)市第五紀(jì)工委）

0857-8638475（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

㈢本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市第一人民醫(yī)院。在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn/）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院另行通知。

　　附件：

1、畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2014年第一批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表.xls  

2、畢節(jié)市第一人民醫(yī)院公開招考聘用人員報(bào)名表.xls

                   畢節(jié)市第一人民醫(yī)院

　                    2014年7月9日